Consulenza e Ingegneria

Nomina medico competente - nomina medico del lavoro

Il Medico Competente deve essere nominato nei casi previsti dalla normativa vigente; più precisamente, in tutte quelle aziende i cui dipendenti sono soggetti a rischi specifici per la salute elencati nel D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.. In linea generale possiamo affermare che, sono soggette alla nomina del medico competente le aziende i cui dipendenti sono sottoposti e dunque esposti a:

- Lavorazioni industriali, elencate nella tabella annessa al decreto, che espongono all'azione di sostanze tossiche o infettanti o che risultano comunque nocive;
- Lavorazioni nelle quali vi è il rischio di esposizione al piombo, all'amianto;
- Rischio di esposizione ad agenti chimici, fisici (rumore, vibrazioni, di taglio, movimenti ripetitivi) e biologici;
- Rischio di esposizione a radiazioni ionizzanti;
- Movimentazione manuale dei carichi;
- Uso di attrezzature munite di videoterminali;
- Rischio di esposizioni ad agenti cancerogeni e mutageni;
- Rischio silicosi.

L’attività di consulenza professionale per la Medicina del Lavoro si svolgerà attraverso le seguenti prestazioni professionali:
- Collaborazione, sulla base delle specifiche conoscenze, alla predisposizione dell’attuazione delle misure di sicurezza per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori;
- Informazione del personale sui rischi lavorativi e sul significato degli accertamenti sanitari a cui sono sottoposti, fornendo a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Partecipazione alla redazione del documento di Valutazione dei Rischi;
- Assistenza all’individuazione delle misure preventive e protettive;
- Collaborazione alla preparazione e all’ottimale funzionamento del servizio di Primo Soccorso;
- Informazione ad ogni lavoratore interessato sui risultati degli accertamenti sanitari effettuati e, a richiesta dello stesso;
- Effettuazione di almeno una volta l’anno, preferibilmente congiuntamente con il RSPP, di un sopralluogo negli ambienti di lavoro;
- Informazione e aggiornamento sulle normative in materia di prevenzione infortuni e malattie professionali nei luoghi di lavoro;
- Effettuazione le visite mediche preventivamente i lavoratori, per certificarne l’idoneità alla mansione, stabilisce ed aggiorna le cartelle di tutti gli assunti;
- Effettuazione periodicamente le visite di controllo;
- Segnalazione della necessità di ulteriori indagini da parte di medici specialistici.

Il medico competente / medico del lavoro è tenuto al segreto professionale, e non può in nessun caso divulgare argomenti espressi nella cartella sanitaria o acquisiti durante i colloqui.

Solo i seguenti termini, con eventuali prescrizioni e/o limitazioni lavorative, devono essere comunicati al Datore di lavoro e/o al RSPP:

- idoneo/a alla mansione specifica,
- idoneo/a con le seguenti prescrizioni e/o limitazioni,
- non idoneo/a alla mansione specifica

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